भावना शाह की कैरियर यात्रा दक्षिण एशिया में अग्रणी एमपीओसी Career Journey of Bhavna Shah Leading MPOC in South Asia

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एमपीओसी भारत, बांग्लादेश, नेपाल और श्रीलंका की क्षेत्रीय प्रमुख भावना शाह के साथ एक विशेष साक्षात्कार

भारत, बांग्लादेश, नेपाल और श्रीलंका के लिए एमपीओसी (मलेशियाई पाम ऑयल काउंसिल) की सम्मानित क्षेत्रीय प्रमुख भावना शाह से मिलें। पाम तेल उद्योग में प्रचुर अनुभव और विशेषज्ञता के साथ, भावना दक्षिण एशिया के गतिशील बाजार परिदृश्य में अद्वितीय अंतर्दृष्टि लाती है।

उनके रणनीतिक नेतृत्व और नवीन दृष्टिकोण ने विकास और स्थिरता पहल को प्रेरित किया है, जिससे क्षेत्र में उद्योग के प्रक्षेप पथ को आकार मिला है।

क्या आप भारत, बांग्लादेश, नेपाल और श्रीलंका के लिए एमपीओसी के क्षेत्रीय प्रमुख के रूप में अपनी वर्तमान भूमिका तक की अपनी यात्रा और अनुभव साझा कर सकते हैं?

भावना शाह: आप जानते हैं, पीछे मुड़कर देखने पर ऐसा लगता है जैसे यह एक यात्रा है। मैं कहूंगा कि मेरी लचीलापन मेरी सबसे बड़ी ताकतों में से एक रही है, जो मुझे बाधाओं से उबरने में मदद करती है। भारत के एक छोटे से गाँव से शुरुआत करके अपने करियर में परचम लहराने तक, यह एक सफर रहा है।

निश्चित रूप से, असफलताएँ थीं, लेकिन मैंने उन्हें कभी भी मुझे परिभाषित नहीं करने दिया। मैं बाधाओं को तोड़ते हुए और रूढ़िवादिता को गलत साबित करते हुए आगे बढ़ा। मेरी कहानी पूरी तरह से दृढ़ संकल्पित रहने, दूसरों को अपनी चुनौतियों से निपटने और अपने सपनों का पीछा करने के लिए प्रेरित करने के बारे में है।

जब सही करियर पथ चुनने की बात आती है तो महिलाओं के लिए आपकी सबसे अच्छी सलाह क्या है?

भावना शाह: मैं कहूंगी कि अज्ञात में कदम रखने से डरो मत। जोखिम उठाएं और नए अवसर तलाशें, भले ही वे अपरंपरागत लगें। पूर्वानुमानित घंटों के साथ सुरक्षित नौकरी पर टिके रहना आसान है, लेकिन यदि आप वास्तविक विकास चाहते हैं, तो आपको खुद को चुनौती देनी होगी। कुछ ऐसा खोजें जो वास्तव में आपको चमकने दे और अपनी क्षमताओं को कम न आंकें।

अपने कौशल में निवेश करें, सीखते रहें और अपने कार्यस्थल से परे भी अपनी छाप छोड़ने का लक्ष्य रखें। अपने जुनून का पालन करें और अपने करियर की यात्रा में जो संभव है उसे खोजने के रोमांच को अपनाएं।

वैश्विक कमोडिटी बाजार के भीतर स्थानीयकरण और वैश्वीकरण की गतिशीलता पर आपका दृष्टिकोण क्या है, विशेष रूप से वनस्पति तेलों के व्यापार जैसी उदारीकृत अर्थव्यवस्थाओं में?

भावना शाह: यह एक दिलचस्प सवाल है। हालांकि वैश्वीकरण ने निस्संदेह कमोडिटी ट्रेडिंग के परिदृश्य को नया आकार दिया है, मैं यह नहीं कहूंगा कि यह खत्म हो गया है। स्थानीयकरण की अवधारणा ने विशेष रूप से हाल के वर्षों में जोर पकड़ लिया है, क्योंकि देश अपने घरेलू उद्योगों की रक्षा करने और विदेशी आयात पर निर्भरता कम करने का प्रयास कर रहे हैं।

हालाँकि, वैश्वीकरण अभी भी दक्षता बढ़ाने, मांग और आपूर्ति के अंतर को पूरा करने, नवाचार को बढ़ावा देने और विविध बाजारों तक पहुंच को सुविधाजनक बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। उदाहरण के लिए, वनस्पति तेलों के क्षेत्र में, हम विशिष्ट आहार प्राथमिकताओं को पूरा करने के लिए स्थानीय उत्पादन और आपूर्ति श्रृंखला लचीलापन और लागत प्रतिस्पर्धात्मकता सुनिश्चित करने के लिए वैश्विक व्यापार के बीच एक नाजुक संतुलन देखते हैं।

इसलिए, जबकि पेंडुलम कुछ पहलुओं में स्थानीयकरण की ओर झुक सकता है, हमारी अर्थव्यवस्थाओं का अंतर्संबंध यह सुनिश्चित करता है कि वैश्वीकरण कमोडिटी ट्रेडिंग की गतिशीलता को आकार देना जारी रखे, भले ही विकासशील तरीकों से।

आज की तेज़-तर्रार दुनिया में, बढ़ते तनाव और अत्यधिक कार्यभार के साथ, कई कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ने का विकल्प चुन रहे हैं। इस प्रवृत्ति पर आपके क्या विचार हैं?

भावना शाह: यह निश्चित रूप से एक चिंताजनक प्रवृत्ति है जिस पर ध्यान देने की जरूरत है। बढ़ते तनाव और काम की माँगों के सामने, यह समझ में आता है कि कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर क्यों महसूस कर सकते हैं। हालाँकि, मेरा मानना ​​है कि लंबे समय तक फलने-फूलने की चाहत रखने वाले संगठनों के लिए कर्मचारी जुड़ाव और सहानुभूति में निवेश करना महत्वपूर्ण है।

हालांकि अल्पावधि में यह एक अतिरिक्त खर्च की तरह लग सकता है, लेकिन अंततः यह एक रणनीतिक निवेश है। जो संगठन कर्मचारियों की भलाई को प्राथमिकता देते हैं और एक सहायक कार्य संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, वे कम टर्नओवर दर और उत्पादकता और नवाचार के उच्च स्तर का अनुभव करते हैं।

लंबे समय में, ये उपाय संगठन की स्थिरता और सफलता में योगदान करते हैं। इसलिए, हालांकि इसके लिए कुछ अग्रिम निवेश की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन जब लचीला और स्थायी संगठन बनाने की बात आती है तो लाभ लागत से कहीं अधिक होता है।

कार्य-जीवन संतुलन पर आपकी क्या राय है?

भावना शाह: कार्य-जीवन संतुलन एक ऐसा विषय है जिस पर अक्सर बहस छिड़ जाती है, लेकिन मेरा मानना ​​है कि इसे नए दृष्टिकोण से देखना आवश्यक है। काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच कठोर संतुलन बनाने के बजाय, मैं प्राथमिकता और उद्देश्य पर केंद्रित मानसिकता की वकालत करता हूं। आज की तेज़-तर्रार दुनिया में सफलता के लिए अक्सर लचीलेपन और अनुकूलनशीलता की आवश्यकता होती है।

खुद को पूर्व निर्धारित घंटों या कोटा तक सीमित रखने के बजाय, हमें उपलब्ध समय में उत्पादकता और प्रभाव को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। इसका मतलब यह हो सकता है कि व्यस्त अवधि के दौरान खुद को पूरी तरह से काम में डुबो देना, साथ ही आराम और तरोताजा होने के लिए सार्थक क्षण भी निकालना।

इस दृष्टिकोण से, हम कार्य-जीवन संतुलन की पारंपरिक बाधाओं से मुक्त हो सकते हैं और व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए नई संभावनाओं को खोल सकते हैं।

आप चुनौतीपूर्ण या अस्पष्ट स्थितियों में निर्णय लेने के लिए कैसे दृष्टिकोण अपनाते हैं, और कौन से सिद्धांत आपके नेतृत्व दर्शन का मार्गदर्शन करते हैं?

भावना शाह: चुनौतीपूर्ण या अस्पष्ट परिस्थितियों में निर्णय लेने के लिए रणनीतिक सोच, चपलता और ईमानदारी के मिश्रण की आवश्यकता होती है। मैं निर्णय लेने के लिए एक सक्रिय और डेटा-संचालित दृष्टिकोण अपनाने में विश्वास करता हूं, साथ ही बदलती परिस्थितियों के अनुकूल रहने में भी विश्वास रखता हूं। पारदर्शिता और खुला संचार सर्वोपरि है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि हितधारकों को सूचित किया जाता है और पूरी प्रक्रिया में शामिल किया जाता है।

इसके अतिरिक्त, मैं मार्गदर्शक सिद्धांतों के एक सेट का पालन करता हूं जो नैतिक विचारों, दीर्घकालिक स्थिरता और हमारी टीम और हितधारकों की समग्र भलाई को प्राथमिकता देता है। इन सिद्धांतों में अपने दर्शन को स्थापित करके, मैं ऐसे निर्णय लेने का प्रयास करता हूं जो न केवल अल्पावधि में प्रभावी हों बल्कि हमारे व्यापक मिशन और मूल्यों के साथ भी जुड़े हों।

यदि आप एक सुपरहीरो होते, तो आपकी विशेष शक्ति क्या होती, और आप इसका उपयोग रोजमर्रा की कार्यस्थल चुनौतियों से निपटने के लिए कैसे करते?

भावना शाह:  ठीक है, अगर मैं एक सुपरहीरो होती, तो मेरी विशेष शक्ति निश्चित रूप से खुद को क्लोन करने की क्षमता होती! जरा कल्पना करें, मैं एक साथ दो बैठकों में हो सकता हूं, काम का दोगुना बोझ झेल सकता हूं और शायद मेरे पास एक या दो कॉफी ब्रेक के लिए भी समय हो। साथ ही, मुझे कभी भी समय-सीमा छूटने या एक साथ दो स्थानों पर होने की चिंता नहीं करनी पड़ेगी। मल्टीटास्किंग को अगले स्तर पर ले जाने के बारे में बात करें!

अंत में, भावना शाह एक दूरदर्शी नेता के रूप में खड़ी हैं, जो भारत, बांग्लादेश, नेपाल और श्रीलंका में सतत विकास और बाजार विस्तार की दिशा में एमपीओसी के प्रयासों को आगे बढ़ा रही हैं।

पाम तेल क्षेत्र की अपनी गहन समझ और उत्कृष्टता के प्रति निरंतर प्रतिबद्धता के माध्यम से, भावना उद्योग में एक संपन्न भविष्य के लिए बदलाव को प्रेरित करना और सहयोग को बढ़ावा देना जारी रखती है।

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